8月のはじめに、企業の管理者様に向けて
メンタルヘルス不調者を減らすための職場環境改善の研修を実施しました。

2015年に義務化された「ストレスチェック」に基づいた
集団分析の見方や集団分析の結果を活かし方を皆様にお伝えしました。

この分析結果で自分の職場がストレス職場かどうかがわかります。

結果を受けて、どのように向き合っていくかを考えて頂きます。

皆さん、分析結果を見ながら真剣に説明を聞いてくださいました。

今回の研修を受けての感想を頂きました。抜粋した感想をご覧ください。

【 メンタルヘルス研修　アンケート結果 】

・自職場が時代おくれに思えた
・目指す姿は理解できたが、上手く行かない時にどうすればいいかのヒント等もあるとありがたいです
・チームのストレス内容が分かり良かったと思う。今後の対応の参考にしていきたい
・一定の理解はできた。当社の同士と照らし合わせ改善できる事から一歩ずつする必要があると感じた

【 印象に残っていること 】

・ワークで実際にどう行動するか考える機会があったのは良かった
・心理的安全性、有能なチームはミスの報告が多い。多いのは報告しやすい環境がある
・メンタルヘルスとヒューマンエラーの関係、工場現場ではヒューマンエラーによるヒヤリハット、災害は発生しやすい状況がある。メンタルヘルスとの関係を意識することができた。
・声が小さいので聴き取れない部分があった

皆さん、この研修を経て職場の環境改善に役立てていただければと思います。

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