リワーク（復職支援）とは
return to workの略語で、気分障害（うつ病を含む）で会社を休職した人に向けて職場に復帰するために必要なリハビリテーションを行うことです。
リワークで示されている効果は、再発率、離職率を予防し、健康状態を維持できる点にあります。休職してから職場に復帰しようと思うと、主治医の許可と会社の許可が必要となるのがほとんどケースで見受けられます。
最近では、リワークの効果に関するデータが出てきていますので、リワークを受けて復職に至るケースが増えています。リワークを受けて復職すると、復職後に継続していた人は7割、服薬治療と自宅療養のみで復職後に継続していた人は3割程度という結果（産業精神保健）やリワークを受けずに復職した人の再休職リスクは、6倍ほど（日本うつ病リワーク協会）になるという結果からもリワークの効果が認められています。
服薬・自宅療養のみの場合
半年後も働いている割合は3割
リワークを利用した場合
半年後も働いている割合は7割
お気軽にお問い合わせください ご家族、人事担当者のみでのご相談でも可能です
mentalfitのリワークの特徴
再発・再休職予防
プログラム
職務遂行能力の回復
集団活動
- 模擬職場
- 実践型プログラム
- プログラム企画 etc.
専用プログラムの提供
主治医・企業との連携
個別面接
- 1ヶ月の振り返り
- 復帰までの計画
- その他個別相談 etc.
mentalfitの実績をのぞき見
男女比
男性・女性の比率はほとんど同じぐらいになります。
傾向としては、復職を目指しされている方に男性が多く、再就職を目指されている方に女性が多い傾向があります。また、曜日やその月によって変動はしますので参考にしてみてください。
年齢構成比
年齢のボリュームゾーンは働き盛りと言われている30～40代が比較的多くいらしてます。課長や部長職などの役職者もご利用されています。反対に新卒後に休職してしまうケースもあり、20代からのニーズも比較的多くあります。
復職・再就職率 90.3％ （2019年～2023年実績）
多くの方が新たな一歩を踏み出しています。
あなたのペースに合わせて、こころの専門職が、復職・再就職を丁寧にサポートいたします。焦らずに一歩ずつ一歩ずつ、一緒に歩んでいきましょう。そうすることで、たくさんの方が目標へと歩みを進めています。
仕事の継続率 91.2％ （2019年～2023年実績）
復職してもまた同じようにならないか…
職場でうまくやれるか自信がない…
という不安な方も、しっかりとmentalfitがフォローアップいたします。
再発予防と定着支援に力をいれたプログラムであなたを全面的にバックアップします！
ゆっくり焦らずに心の余裕をもって毎日頑張りましょう。元気がない、体調が悪いなどで休みをとることを怖がらず。